Wij willen onze opdrachtgevers voorzien van de beste vaklieden. Maar zoals we allemaal weten zijn deze dun gezaaid. Dus als we kandidaten hebben willen we de plaatstingskans zo groot mogelijk maken. Inmiddels hebben wij hier veel ervaring mee en deze willen wij met jullie delen in de vorm van deze talentjourney. Hierin staat in stapjes uitgelegd hoe we dit het beste kunnen aanpakken.
PROCEDURE
Stapje voor je stapje een vakman of vakvrouw plaatsen!
1
Kandidaat komt binnen in het systeem
2
Poging tot contact met kandidaat
3
Kandidaat is in principe plaatsbaar
4
Kandidaat krijgt een intakegesprek
5
Kandidaat is geschikt en wordt voorgesteld
6
Het traject wordt beeindigd
DO'S AND DONT'S
Vraag niet om een schriftelijke reactie van de vakman of vakvrouw
Bel niet de volgende dag terug maar doe dat direct