HR: 14/ 15 oktober

Doelstellingen

  1. Verbinding creëren tussen de HR-medewerkers.
  2. De HR-medewerkers meenemen, verantwoordelijk maken, inzetten in het MDIEU-leiderschapstraject.
  3. Instrumenten, acties bedenken waarmee onze leidinggevenden de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers kunnen verbeteren.

Dit doen we door de HR-medewerkers een vergelijkbare training te geven als onze leidinggevenden

 
  • De deelnemers hebben meer zich op zichzelf en op de collega’s
  • De deelnemers zijn (beter) in staat om elkaar te  coachen.
  • De deelnemers bedenken acties, interventies waarmee de leidinggevenden van Alpina de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers kunnen verbeteren.
  • De deelnemers hebben verbinding met elkaar
  • De deelnemers kunnen helpen bij een arbeidsvoorwaarden gesprek.

  • Plezier!

Praktische informatie

Datum
– 14/15 oktober 2024

Locatie
“Bij ons in Groesbeek”

Tijden

Aanvangstijd 11.00 (dag 1)

Eindtijd 14.00 (dag 2)

Programma dag 1

Programma dag 2

10.30 Aankomst en inloop

11.00 Verwachtingen/ programma

11.15 Basisprincipes van communicatie en coaching

12.00 Voorbereiding Sharing the shields

12.30 Lunch

13.00 Wandeling

13.30 Carroussel 1:  coachopdracht en sharing the shields

15.00 Pauze

15.15 Carroussel 2:  coachopdracht en sharing the shields

16.45 Snack & inchecken

17.30 Voorbereiden op dag 2 

18.30 Pizza workshop en eten

21.00 Kampvuur en opdracht

22.00 Afsluiting

07.00 Koffie

07.15 Wandeling en coachopdracht

08.30 Ontbijt en uitchecken

09.30 Communicatie: echt luisteren

10.15 Werken aan het instrument of actie voor in de toolkit

10.45 Break

11.00 Presentatie van acties en instrumenten

12.00 Lunch

13.00 Afsluiting en borging naar eigen praktijk