PERFORMANCE ACADEMIE

PERFORMANCE ACADEMIE

Oplossingen voor duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers

Het duurzaam inzetbaar zijn van uw medewerkers  betekent eigenlijk dat uw medewerkers over langere tijd goed presteren. Hiervoor is het van belang dat uw medewerkers mentaal en lichamelijk fit zijn. 

Iedere medewerker verdient de behandeling van een topsporter

De performance academy biedt u als ondernemer een toolkit om daar invloed op uit te oefenen.

Het begeleidingsteam

In het traject zijn verschillende begeleiders actief. Samen geevn zij inhoud aan de performance academie.

BELOFTE VAN DE PERFORMANCE ACADEMIE

Snel hulp als een medewerker om psychosociale redenen uit dreigt te vallen of uitgevallen is

U krijgt de middelen aangereikt om kennis in de organisatie vast te houden, ook als medewerkers uit dienst treden

Wij helpen u zodat uw medewerkers meer verantwoordelijkheid leren nemen voor het verbeteren van het werkproces

Ondersteuning bij het creëren van een positieve sfeer op de werkvloer

Snelle en goede onboarding van medewerkers

Adequate ondersteuning  zodat de juiste medewerkers langer bij u blijven werken

Snel hulp als een medewerker om fysieke redenen uit dreigt te vallen of uitgevallen is

TOP 6 VAN OORZAKEN VAN (TE VOORKOMEN) UITVAL

Slecht leiderschap

Slechte sfeer in het team

Niet goed weten wat je taken zijn en hoe je dat invult

Verstoorde balans tussen prive en werk

Het overzicht op je werk verliezen

Fysieke problemen

TOOLKIT: TRAINING & WORKSHOPS VOOR LEIDEINGGEVENDEN

Trainingen die de duurzame inzetbaarheid vergroten

Coachend leiderschap
Persoonlijk leiderschap
Ontwikkelcyclus
Verzuimgesprekken

Workshops met thema's die te maken hebben met duurzame inzetbaarheid

TOOLKIT: TRAINING & WORKSHOPS VOOR MEDEWERKERS

Trainingen die de duurzame inzetbaarheid vergroten

Balans prive - werk
Assertiviteit
Communicatie
Time management

Teaminterventies die te maken hebben met duurzame inzetbaarheid

TOOLKIT: COACHING

Beter naar werk

In een aantal gesprekken weer mentaal fit en sterk genoeg om de balans terug te vinden. 

1 gesprek kan het verschil maken

Als je even doorheen zit sparren met een ervaren psycholoog die je net dat duwtje in de juiste richting kan geven wat je nodig hebt.

TOOLKIT: HET DIGITALISEREN VAN KENNIS

Kennisbank

Op de kennisbank staat alles wat je moet weten. Kennis blijft in de organisatie!

Onboarding nieuwe mensen

Op een platform staan inwerkprocedures en krijgt iemand toegang tot online learnings die ondersteunen bij het onboarding proces.

Begeleiders

In het traject zijn verschillende begeleiders actief. Samen ondersteunen zij de leidinggevenden van Alpina en geven zij vorm aan het traject.